Kategoria: Praca opieka Niemcy

Dzieci oraz osoby starsze to dwie grupy, które wymagają szczególnej uwagi i opieki. Chociaż powody związane z opieką nad nimi mogą być czasem podobne, to sposób obchodzenia się z nimi już niekoniecznie. Praca opiekunki osób starszych może być bardzo satysfakcjonująca, ale też ma swoje trudności. Dobrze jest zdawać sobie z tego sprawę, zanim się tego podejmie.

Specyfika pracy opiekunki osób starszych

Pierwszym, co przychodzi na myśl, jest monotonia i powtarzalność wykonywanych zadań. Każdy dzień rzadko różni się czymś znacznym. Szczególnie jeśli jest przyzwyczajonym się do dynamicznego środowiska pracy, w którym ciągle dzieje się coś nowego. W towarzystwie seniora się tego nie uświadczy. Jeśli jednak lubi się ciszę, spokój oraz rutynę, praca opiekunki może okazać się czymś wymarzonym. Szukając pracy dla opiekunki osób starszych, warto wziąć to pod uwagę. Inaczej objęte stanowisko może szybko zbrzydnąć.

Nietrudno też o trudnych podopiecznych. Choć nie mowa tutaj o wszystkich – bo zdarzają się staruszkowie pełni pozytywnej energii – z niektórymi mogą pojawić się małe problemy. Niektórzy z nich mogą czuć zgorzknienie, poczucie zostania odrzuconymi przez rodzinę. Jako opiekunka trzeba poradzić sobie z tymi uczuciami i nie pozbywając się entuzjazmu, empatii i pozytywnego nastawienia funkcjonować z podopiecznym w zgodzie. Mimo trudności może dać to naprawdę wiele satysfakcji, której próżno szukać w innych branżach.

Do podstawowych obowiązków opiekunki osób starszych należy:

• planowanie dnia,
• przyrządzanie posiłków,
• robienie zakupów,
• sprzątanie mieszkania,
• organizacja czasu i aktywizacja seniora,
• wsparcie seniora w codziennych czynnościach jak np. mycie się.

W zależności od kondycji i stanu zdrowia seniora zakres obowiązków może się różnić. Może zostać poszerzony lub ograniczony. Wszystko jest zależne od potrzeb podopiecznego oraz wymagań rodziny, która życzy mu jak najlepiej.

Gdzie znaleźć pracę dla opiekunki osób starszych

Zapotrzebowanie na opiekunki seniorów jest bardzo duże w Niemczech. Jest to spowodowane tym, że społeczeństwie w tym kraju starzeje się, a na dodatek długość życia Niemców systematycznie się wydłuża. W Polsce w odpowiedzi na taki stan rzeczy u sąsiadów pojawiło się wiele agencji oferujących Polakom wyjazdy w celu pracy jako opiekunowie osób starszych. Warto z tego skorzystać w celu objęcia stanowiska atrakcyjnego finansowo, a także dającego bardzo dużo satysfakcji.

Bardzo ważne przy tym jest skorzystanie ze sprawdzonego pracodawcy. Praca „na czarno” może okazać się bardzo niebezpieczna ze względu na brak unormowania prawnego. Przez to nie ma się gwarancji uzyskania wynagrodzenia, a także nie zostaną opłacone ubezpieczenie czy składki na ZUS. Dlatego należy być ostrożnym i jeśli decyzja o przyjęciu posady opiekunki osoby starszej zostanie podjęta, to z pracodawcą sprawdzonym i cieszącym się dobrą opinią. Dzięki temu będzie można być pewnym warunków pracy oraz wynagrodzenia.

Na zachodzie Europy większość społeczeństw się starzeje. Nie inaczej jest w Niemczech. Na dodatek średnia długość życia jest tam coraz wyższa. Skutkuje to coraz większym odsetkiem społeczeństwa wymagającym pomocy w codziennym funkcjonowaniu. Właśnie dlatego tak chętnie z pomocy opiekunki Niemcy korzystają.

Kto wymaga opieki w Niemczech

Wraz z upływem lat możliwości dorosłych osób coraz bardziej się zmniejszają. Coraz więcej czynności sprawia trudność lub nawet jest niemożliwa do wykonania. Mowa tu nawet o tych, które należą do rutyny i codzienności każdego człowieka. W pewnym momencie staje się oczywistym, że wymagana jest asysta osoby trzeciej. W takiej sytuacji znalazło się wielu Niemców w podeszłym wieku. Rodzina często nie ma możliwości, czasu czy kompetencji, by zapewnić bliskim pomoc, którą powinni otrzymać. W takiej sytuacji pomoc opiekunki Niemcy bardzo sobie cenią.

Decydując się na objęcie stanowiska opiekunki osoby starszej, warto zapoznać się najpierw z obowiązkami. W zależności od stanu zdrowia i potrzeb podopiecznego ich zakres może znacząco się różnić. Jednak standardowo można znaleźć takie zajęcia jak:

• planowanie dnia – włącznie z posiłkami, codziennymi czynnościami, a także dodatkowymi aktywnościami,
• przyrządzanie posiłków,
• robienie zakupów,
• sprzątanie,
• pomoc w codziennych czynnościach jak np. higiena,
• pilnowanie zażywania leków przez seniora,
• aktywizacja seniora – tak samo w zakresie ruchowym, jak i intelektualnym,
• dotrzymywanie towarzystwa.

Oprócz tego zadaniem opiekunki jest monitorowanie stanu zdrowia podopiecznego. Doświadczone pracownice często prowadzą zapiski na temat ogólnego samopoczucia seniora, jego objawów czy wizyt u lekarza. Dzięki temu rodzina osoby starszej będzie miała pewność, że opiekunka dobrze wykonuje swoją pracę i dba o ich bliskiego najlepiej, jak potrafi.

Jak zostać opiekunką osoby starszej w Niemczech

Ofert pracy w zakresie opieki nad seniorem w Niemczech można znaleźć bez liku w internecie. Warto jednak poświęcić temu nieco więcej uwagi i poszukać pracodawcy, którzy legalnie i w pewny sposób zapewni umowę oraz opłaci wszystkie należności, takie jak ubezpieczenie czy składka ZUS. Dzięki temu będzie miało się pewność co do otrzymania wynagrodzenia, oraz zabezpieczenie w razie jakichkolwiek komplikacji. Zatrudnienie „na czarno” jest bardzo niepewne, co może skutkować niezbyt miłymi konsekwencjami.

Dodatkowo agencje pracy specjalizujące się w zatrudnieniu opiekunek osób starszych zapewniają odpowiednie szkolenia. Dzięki temu ma się odpowiednie kompetencje oraz wiedzę w zakresie opieki nad seniorem. To za to przekłada się na jakość i wygodę wykonywanej pracy.

Pewną wadą dla niektórych osób może być rutynowa i monotonna specyfika pracy. Powtarzalność wykonywanych codziennie czynności może niektórych nużyć. Szczególnie jeśli wcześniej przebywało się w dynamicznym środowisku pracy. Jednak dla miłośników spokoju może to być najlepszą opcją z możliwych. I właśnie takie osoby na pewno sprawdzą się na stanowisku opiekunki w Niemczech.

W Niemczech coraz więcej osób starszych wymaga codziennej pomocy. Rodzina nie zawsze jest w stanie ją zagwarantować na tyle, by spełnić wszystkie potrzeby seniora. Dlatego coraz bardziej popularne jest zatrudnianie do tego opiekunek. Dzięki temu senior będzie miał zapewnione wszystkie potrzeby, z którymi nie zawsze jest w stanie poradzić sobie samodzielnie.

Dlaczego jest tak wiele ogłoszeń o pracę opiekunki w Niemczech

Nietrudno jest natknąć się w internecie na przedsiębiorstwa oferujące pracę w Niemczech w dziedzinie opieki nad starszymi. Jest to spowodowane głównie tym, że niemieckie społeczeństwo starzeje się i nie zapowiada się, żeby miało się to niebawem zmienić. Na dodatek średnia długość życia obywatela Republiki Federalnej Niemiec systematycznie się wydłuża, przez co seniorów jest coraz więcej!

Rodziny seniorów nie zawsze mają możliwość objęcia ich odpowiednią opieką. Czasem ze względu na brak czasu, innym razem problemem może okazać się znacznie oddalone miejsce zamieszkania. Bardzo ważne w tym wszystkim jest to, by nie narażać ich na zbędny stres związany ze zmianą otoczenia. Dlatego zatrudnienie do pracy opiekunki w Niemczech jest tak bardzo popularne. Wielu Polakom taka propozycja zatrudnienia wydaje się bardzo atrakcyjna. Szczególnie ze względu na wynagrodzenie, które często jest kilkukrotnie wyższe niż to, czego można było spodziewać się w ojczyźnie. Biorąc pod uwagę zakres obowiązków, stawka okazuje się jeszcze bardziej atrakcyjna.

Decydując się na pracę opiekunki w Niemczech, należy poważnie zastanowić się nad wyborem pracodawcy. Zdecydowanie nie powinno się decydować na pracę „na czarno” ze względu na brak gwarancji uzyskania wynagrodzenia, a także ubezpieczenia czy opłacenia składki ZUS. O wiele lepszym pomysłem jest skorzystanie z pomocy profesjonalnej agencji, która będzie w stanie bezpiecznie i legalnie zapewnić pracę.

Jakie obowiązki ma opiekunka w Niemczech

Do standardowych obowiązków opiekunki w Niemczech zalicza się:

• planowanie każdego dnia seniora – zawarcie w nich harmonogramu czynności pielęgnacyjnych, relaksacyjnych, posiłków oraz aktywizacji,
• zapewnienie seniorowi opieki oraz nadzorowanie przyjmowania leków,
• przygotowywanie posiłków,
• pomoc w codziennych czynnościach, np. toalecie czy kąpieli,
• aktywizacja seniora i wzmacnianie sprawności jego umysłu.

Oprócz tego opiekunka ma obowiązek nadzorować stan zdrowia oraz samopoczucie podopiecznego. Dobrym pomysłem jest prowadzenie zapisków na ten temat wraz z opisem wizyt u lekarza czy pojawiających się objawów. Dzięki temu rodzina seniora zawsze będzie miała aktualne informacje na temat jego stanu zdrowia.

Nie sposób ukryć, że jest to bardzo odpowiedzialna praca. Dodatkowo charakteryzuje się pewną monotonią oraz powtarzalnością czynności. Jednak osoby o silnym poczuciu misji oraz potrzebie spokoju zdecydowanie odnajdą się w tym środowisku pracy. Z pewnością objęcie tego stanowiska może dać naprawdę dużo satysfakcji oraz wyrazów wdzięczności ze strony podopiecznego.

Społeczeństwo w Niemczech starzeje się. Coraz więcej osób starszych wymaga niemal całodobowej opieki. Często są to osoby bezdzietne lub ich dzieci nie są w stanie opiekować się nimi przez cały czas. Właśnie dlatego tak bardzo poszukiwane są osoby, które mogłyby się nimi zaopiekować.

Jak wygląda praca jako opieka w Niemczech

Choć wyżej była mowa o całodobowej opiece, nie oznacza to, że seniorzy wymagają ciągłej opieki czy nadzoru. Wielu z nich na co dzień bez problemu funkcjonuje, porusza się po mieszkaniu i nie wymaga specjalnej opieki. Jednak są już w takim wieku, że przyda im się pomoc w postaci zrobienia zakupów czy ugotowaniu obiadu. Oczywiście jest to zależne od stanu zdrowia danego podopiecznego. Wszystkie obowiązki, których będzie musiał się podjąć potencjalny opiekun, powinny zostać jasno wypisane w ogłoszeniu o pracę.

Najczęstszymi obowiązkami, których można się spodziewać podczas pracy jako opiekun osoby starszej w Niemczech, są:

• przyrządzanie posiłków,
• robienie zakupów,
• asystowanie w toalecie oraz kąpieli,
• sprzątanie,
• dotrzymywanie towarzystwa.

Nie da się ukryć, że jest to nieco monotonna praca. Wiąże się ze znaczną powtarzalnością czynności. Dlatego osoby, które preferują dynamiczne otoczenie w pracy, raczej nie odnajdą się na tym stanowisku. Jeżeli jednak ceni się spokój i rutynę, można poczuć się niczym ryba w wodzie. Warto przemyśleć przed aplikacją na stanowisko, czy będzie się zadowolonym z pracy i czy to jest właśnie to, co nam odpowiada.

W czasie, kiedy senior nie wymaga asysty, opiekunowie mogą dowolnie wykorzystać spędzony tam czas. Oczywiście własny pokój oraz dostęp do internetu są przeważnie normą. Oczywiście można także korzystać z wszelkich atrakcji, które oferuje tak dobrze rozwinięte państwo, jak Niemcy.

Inne obowiązki i zasady podczas pracy – opieki w Niemczech nad seniorem

W pracy z seniorem bardzo ważna jest też jego aktywizacja. W celu poprawienia ich nastroju oraz stanu psychicznego opiekun powinien organizować różne aktywności. Wśród nich można wyróżnić:

• spacery,
• gry planszowe,
• czytanie książek,
• rozwiązywanie krzyżówek.

Oczywiście istnieją także bardziej zaawansowane sposoby na aktywizację podopiecznych. O tych opiekunowie dowiadują się podczas szkoleń.

Bardzo ważnym aspektem pracy opiekuna jest stały kontakt z rodziną podopiecznego i informowanie o jego aktualnym stanie. Oprócz tego opiekun ma obowiązek prowadzić zapisku na temat stanu zdrowia i samopoczucia seniora. Dobrze jest także kontrolować przyjmowane leki, opisywać wizyty u lekarza oraz zaznaczać pojawiając się objawy czy dolegliwości.

Co ważne: opiekunowie w Niemczech nie mają prawa wykonywać czynności pielęgniarskich. Zakazane są wszelkie czynności, takie jak:

• ingerencja w powłoki skórne,
• pomiary cukru,
• podawanie insuliny,
• podawanie zastrzyków,
• rozdzielanie leków.

W przypadku leków opiekun ma obowiązek jedynie przypilnować, by podopieczny przyjął odpowiednią dawkę. W innych przypadkach za wszystko odpowiada niemiecka pomoc medyczna lub rodzina seniora.

Decyzja o wyjeździe do pracy za granicę z reguły nie jest łatwa. Często powodem jest potrzeba zarobienia większej sumy pieniędzy lub po prostu trudność znalezienia pracy na miejscu. Podejmując się takiego zadania, warto dowiedzieć się wszystkiego, co zrobić, żeby wyjechać do Niemiec do pracy jako opiekunka. Dzięki kilku ważnym wskazówkom decyzja będzie łatwiejsza i pozwoli uniknąć nieprzyjemności, będąc już na miejscu.

Jak szukać pracy?

Ubiegając się o pracę w Niemczech czy gdziekolwiek za granicą należy sprawdzić rzetelność agencji, która oferuje zatrudnienia. Pierwszym krokiem jest sprawdzenie, czy jest ona zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Po otrzymaniu umowy, przed jej podpisaniem, należy dokładnie zapoznać się z podanymi w niej warunkami. Ważne jest dowiedzenie się, gdzie będą odprowadzane składki zdrowotne, jeśli w Niemczech, jest to dodatkowa korzyść. Stosując się do tych wskazówek, uniknie się pracy na czarno, ani nie zostanie się oszukanym. Niekiedy porównując proponowane zarobki, można pokusić się na współpracę z agencją oferującą najlepszą płacę. Nie zapominajmy nigdy o weryfikacji. Może się okazać, że po przyjeździe na miejsce nie ma żadnego zatrudnienia albo warunki są zupełnie inne niż w oferowane.

Warunki, by zostać opiekunką

Większość ofert pracy nie wymaga znajomości języka ani wykształcenia medycznego. Jeśli chodzi o to drugie, rzeczywiście, nie ma ono większego znaczenia. Czasem jednak wpływa na wysokość zarobków, ale zwiększa tym samym ilość obowiązków. W wypadku znajomości języka niemieckiego jest to umiejętność korzystna dla opiekuna. Warto poświęcić codziennie, chociaż kilkanaście minut, by przed wyjazdem poznać podstawy. W ten sposób ułatwiamy sobie komunikację z podopiecznym oraz innymi osobami, z którymi należy komunikować się w sprawie seniora. To także przydatna umiejętność podczas załatwiania codziennych sprawunków. To kolejna odpowiedź na pytanie, co zrobić, żeby wyjechać do Niemiec do pracy jako opiekunka.

Przed ostateczną decyzją warto jeszcze przeanalizować osobiste predyspozycje. Aby zajmować się osobami w wieku starczym potrzeba wręcz anielskiej cierpliwości. Dobrze jest posiadać dystans do zmieniającej się sytuacji, ale być przy tym sumiennym. Wskazana jest duża odporność psychiczna, ponieważ praca jest całodobowa, niekiedy stresująca, a ponadto wymaga rozłąki z bliskimi. Niekiedy przydaje się także siła fizyczna, zwłaszcza przy opiece nad osobami leżącymi i niesprawnymi.

Na jak długo wyjechać?

Praca za granicą nie jest dla każdego. Co zrobić, żeby wyjechać do Niemiec do pracy jako opiekunka i się nie sparzyć? Może na początek warto zainteresować się wyjazdem na krótszy czas, na przykład na miesiąc? Następnym razem wydłużyć czas i tak kolejno. Z każdym kolejnym wyjazdem będzie z pewnością łatwiej, a jeśli okaże się, że nie jest to praca dla ciebie, poszukasz czegoś innego.

Praca jako opiekunka osób starszych jest wymagającym zajęciem. Wiąże się z określonymi zadaniami, ale trzeba liczyć się na różnego rodzaju niespodziewane sytuacje, w końcu ma się do czynienia z osobami w podeszłym wieku. Zanim podejmie się ostateczną decyzję o wyjeździe, podpowiadamy, co warto wiedzieć o pracy za granicą?

Czy się do tego nadaję?

To pytanie i wątpliwości z udzieleniem odpowiedzi powoduje, że wiele kobiet nie decyduje się na taki wyjazd, ponieważ nie wie, jakie warunki należy spełnić. Praca w roli opiekuna wymaga chęci, odpowiedniego podejścia, a nawet sił fizycznych. Mile widziane jest dobre podejście do osób starszych, cierpliwość, wrażliwość i empatia. Gotowość niesienia pomocy, nawet jeśli brakuje już sił. Nie mniej ważna jest odporność psychiczna na stres i na rozłąkę z bliskimi. Dobrze jest, gdy opiekunka cechuje się odpowiedzialnością, sumiennością i z łatwością nawiązuje kontakty. Ważne jest także, by chętnie się uczyła. Osoby starze miewają swoje kaprysy, dobrze jest więc uczyć się je spełniać. Przed odpowiedzeniem na ogłoszenie pracy warto wypróbować swoich sił jako wolontariuszka w domu opieki. Czasami już jeden dzień może zweryfikować wiele. To dobry test, by sprawdzić, czy taka praca będzie satysfakcjonująca.

Na którą ofertę odpowiedzieć?

Rynek pracy jest zalewany ogłoszeniami do pracy za granicą. By odpowiedzieć na tę właściwą, warto dowiedzieć się jak najwięcej o samym zleceniodawcy, jak i na temat obowiązków, jakie mają być wykonywane. Co warto wiedzieć o pracy za granicą?

Przede wszystkim warto się dowiedzieć czegoś o sobie samym. Odpowiedzieć sobie na pytania: co potrafię, na czym mi zależy i czego na pewno nie dam rady robić? Taka samoanaliza pozwoli uniknąć rozczarowania i wybrać odpowiednie ogłoszenie. Czy lepiej jest szukać ogłoszeń od osób indywidualnych, czy od agencji?

Obydwie opcje mają swoje wady i zalety. W jednym i drugim przypadku należy sprawdzić rzetelność ogłoszeniodawcy. Łatwiej jest tego dokonać w wypadku agencji. Praca za pomocą sprawdzonego pośrednika gwarantuje wiele korzyści. Wszystko odbywa się legalnie, jest opłacone ubezpieczenia, a nawet dolicza się czas pracy do stażu emerytalnego. Poza tym agencja zapewnia opiekę koordynatora, który pomoże w razie jakichkolwiek komplikacji czy wątpliwości. Inną zaletą pracy za pośrednictwem agencji, jest dobór praca do osobistych preferencji.

Szczegóły współpracy

Co jeszcze warto wiedzieć o pracy za granicą? Przed podpisaniem umowy należy dokładnie zapoznać się ze stawianymi warunkami. Dzięki takiej ostrożności zdobywa się pewność, że praca będzie legalna i wypłacalna. Warto już na wstępie dowiedzieć się o stanie zdrowia seniora, jakie obowiązki będą należeć do opiekunki i na jakim poziomie wymagany jest język. Warto także sprawdzić w Internecie miejsce, gdzie będzie się przebywać, by zorientować się, czy załatwiania codziennych sprawunków nie będzie kłopotliwe lub zbyt czasochłonne. Znając, chociażby te kilka czynników, podjęcie decyzji o pracy za granicą będzie dużo łatwiejsze.

Od wielu lat bardzo duża ilość Polek decyduje się na wyjazd za granicę w ramach pracy. Wynika to z różnych przyczyn, ale najczęściej motywuje do tego trudna sytuacja materialna, zaplanowany większy wydatek albo chęć poprawienia swojej sytuacji finansowej. Najwięcej kobiet, które wyjeżdżają do naszego zachodniego sąsiada, decyduje się na podjęcie pracy w roli opiekunki seniorów. Dlaczego warto pracować w Niemczech jako opiekunka? Okazuje się, że praca ta niesie ze sobą więcej korzyści niż w innych zawodach. Poniżej przedstawiamy kilka z nich.

Dobry standard życia

Decydując się na pracę za granicą, często trzeba szukać mieszkania na własną ręką. Ceny nawet obskurnych mieszkań są często i tak za wysokie, by było opłacalne. Wchodzi więc w grę mieszkanie w gronie kilku czy nawet kilkunastu obcych osób, a to rzadko bywa komfortowe. Praca opiekunki osoby starszej ma natomiast zapewnione lokum. Bardzo często jest to osobny pokój, w którym można się zamknąć i odpocząć. Ponadto opiekunka ma zapewnione wyżywienie. A to wiąże się z drugą korzyścią.

Oszczędności

Wspomniane wyżej warunki zatrudnienia pozwalają zaoszczędzić niemałą sumę. Nie ma potrzeby wydawania zarobionych pieniędzy na życie codzienne. Poza tym praca w roli opiekunki za pośrednictwem sprawdzonej agencji zapewnia także dojazd i powrót z miejsca pracy, co także pozwala zaoszczędzić, ani nie wymaga wkładu własnego. Im dłuższy czas pracy, tym więcej Euro zostaje przywiezione do Polski. To dobra odpowiedź na pytanie, dlaczego warto pracować w Niemczech jako opiekunka.

Duży wybór ofert na rynku

Na rynku pracy można znaleźć wiele ofert pracy w roli opiekunki za zachodzie. Polski są tam bardzo cenione, a dla nas jest mniej przerażająca odległość. Ponadto w wielu szkołach powszechne jest nauczanie języka niemieckiego, a tym samym niejedna Polka ma już pewne podstawy. Poza tym Polki są cenione za chęć nauki, pracowitość i rzetelność, stąd tak duże zainteresowanie pracownicami z naszego kraju.

Zdobywanie nowych doświadczeń i znajomości

Wyjazd za granicę daje możliwość zobaczenia nowych miejsc, zdobycie nowych doświadczeń oraz poznania nowych ludzi. Praca jako opiekunka osoby starszej wymaga spędzania dużej ilości czasu z jedną osobą. Dla wielu pań taka praca skończyła się nawiązaniem bliskiej więzi z seniorem poznaniem jego historii i korzystania z jego doświadczenia. Z racji wykonywanej pracy, członkowie rodziny osoby leciwej stają się często bardzo bliscy. Bardzo otwarcie wyrażają swoją wdzięczność za wykonywane obowiązki oraz zainteresowanie, które okazuje się podopiecznemu. To także możliwość zrobienia czegoś dobrego dla drugich, a takie czyny podnoszą na duchu nas samych.

Praca opiekunki, chociaż nie należy do najłatwiejszych, pozwala na zdobycie nowych umiejętności i poznawanie nowej kultury. Osoby, które pracują za granicą, uczą się gotować lokalne potrawy, poznają historię regionu czy też nabywają nowych umiejętności. To tylko kilka odpowiedzi na pytanie, dlaczego warto wyjechać do Niemiec jako opiekunka.

Zdecydowana większość osób ubiegających się o pracę w roli opiekuna osób starszych w Niemczech to kobiety. Zanim jednak podejmą decyzję, chciałyby wiedzieć, jak wygląda praca opiekunki w Niemczech. Chociaż każda praca jest inna, bo dotyczy indywidualnych podopiecznych, poniżej przedstawiamy, jak może wyglądać dzień opiekunki.

Typowy rozkład zajęć opiekunki

W większości przypadków dzień opiekunki rozpoczyna się od porannej toalety. W zależności od stanu zdrowia seniora pomoc może polegać na lekkiej asyście aż do całkowitej pracy ze strony opiekunki przy osobach leżących. Niekiedy higieną osobistą, a także podawaniem leków i zastrzyków zajmuje się dochodząca pielęgniarka z niemieckiej służby zdrowia.

Następnym zajęciem jest przygotowanie i podanie śniadania. Po tym czasie, w zależności od zwyczajów czy potrzeb osoby starszej, poświęca się czas na porządki w domu, zrobienie zakupów lub wyjście na spacer. Następnie przychodzi pora na przygotowanie i podanie obiadu. Nie można pozwolić sobie na pominięcie pory podawania leku czy płynów. Po obiedzie z reguły opiekunka ma czas wolny. To jak długi zależy od indywidualnych ustaleń. Niekiedy w tym okresie przychodzi opiekun medyczny lub członkowie rodziny, którzy poświęcają czas seniorowi.

Wieczorem opiekunka, według indywidualnych zwyczajów podopiecznego, przygotowuje kolację. Jakiś czas po niej pomaga przy wieczornej toalecie. Jeśli senior zasypia szybko, opiekunka po uporządkowaniu wszystkiego po kolacji ma czas dla siebie. Niekiedy jednak stan zdrowia podopiecznego powoduje, że potrzeba mu poświęcić więcej czasu. Bywa także potrzeba udzielenia pomocy w nocy, np. w skorzystaniu z toalety.

Inne zajęcia

Poza powtarzalnymi zajęciami opiekunki towarzyszą swojemu podopiecznemu podczas wizyt u lekarza, rodzinnych spotkań czy innych okazji. Opiekunka osoby sprawnej ma za zadanie także aktywizację podopiecznego. W tym celu wyrusza z nim nie tylko na spacery, ale zachęca do wykonywania drobnych zajęć w domu, asystując ją przy tym, spędza czas na wspólnych rozrywkach, jak granie w gry planszowe, rozwiązywanie krzyżówek albo czytanie prasy lub książek. W ten sposób nawiązuje się także bliską więź z seniorem.

Jak wspomnieliśmy na początku, nie da się jednoznacznie określić, jak wygląda praca opiekunki w Niemczech. Bez względu na to, w jakim stanie jest podopieczny, opiekunka ma podane ustalone pory podawania posiłków, leków oraz wyznaczony czas wolny.

Jakie obowiązki do opiekunki nie należą?

Pracując w Niemczech, opiekunki osób starszych nie mają prawa wykonywać czynności pielęgniarskich, takich jak pomiar cukru we krwi, podawanie insuliny, zastrzyków, ingerencja w powłoki skórne czy rozdzielanie leków. Pilnowaniem, by podopieczny przyjął określone leki o określonych porach, to praca opiekunki. Rozdzielaniem ich zajmuje się fachowa pomoc niemiecka. Do prac opiekunki nie należy także dbanie o ogród czy powierzchnie gospodarcze, typu strychy czy garaże. W zakres obowiązków wchodzi utrzymywanie czystości w pomieszczeniach użytkowanych przez seniora i ją samą.

Praca za granicą budzi wiele pytań, zwłaszcza jeśli pierwszy raz decydujemy się na taki wyjazd. Czasem jest to potrzeba chwili, niekiedy chęć poprawienia swojego statusu majątkowego, a bywa i tak, że jest to jedyna szansa na przetrwanie. Dlaczego opieka nad starszą osobą z zamieszkaniem to dobry pomysł na pracę?

Czysty zysk

Po pierwsze opieka nad starszą osobą z zamieszkaniem pozwala otrzymywać wypłatę za wykonywane obowiązki bez potrzeby poświęcania jej części na opłaty związane z zakwaterowaniem i wyżywieniem. Mieszkając także w domu podopiecznego, nie zachodzi potrzeba przemieszczania się oraz pozwala udzielić niezbędnej pomocy w każdej chwili.

Mieszkając w domu seniora mamy także możliwość regularnego szlifowania języka, zwłaszcza z dziedzin lekarskich i dotyczących codziennych sytuacji. Każdy pobyt w takiej pracy poszerza znajomość słów. A tym samym podnosi kwalifikacje otwierające możliwość otrzymywania coraz lepszych ofert pracy.

Inne zalety pracy

Osoby, które charakteryzuje empatia i troska wypowiadają się, że działanie na rzecz drugich im samym daje dużo satysfakcji. Osoby sprawne umysłowe potrafią stać się bliskimi osobami. W sytuacjach, gdy senior nie wymaga uwagi przez cały czas, można poświęcić wolny czas na rozwijanie własnych zainteresowań- czytanie książek, rysowanie czy rozwiązywanie krzyżówek. Jest to ważne nie tylko z racji tzw. zabicia czasu, ale dla rozwijania umysłu, co przy takiej pracy jest niezwykle ważne.

Minusy pracy z zakwaterowaniem

Jak wszystko, także opieka nad starszą osobą z zamieszkaniem ma swoje wady. Przede wszystkim brak całkowitej swobody. Cały czas nie jest się u siebie i na każdym kroku trzeba zważać na osobę, nad którą sprawowana jest opieka. Nie każdy jest w stanie poradzić sobie z taką sytuacją. Stąd wymóg odporności psychicznej. Należy także być świadomym, że ze strony osoby starszej rzadko można liczyć na wsparcie. Raczej samemu należy być pociechą dla osoby, którą należy się opiekować.

W zależności od stanu zdrowia podopiecznego wymagany jest różny stopień siły fizycznej. Opieka nad osobą leżącą wbrew pozorom wcale nie jest mniej wymagająca. Niemcy dokładne kontrolują stopień opieki, nie można doprowadzić do odleżyn ani innych powikłań. Jest to także praca stresująca. Stan zdrowia osób w podeszłym wieku może zmienić się z dnia na dzień, a tym samym może okazać się, że należy udać się w nowe miejsce i poznawać nowe wytyczne dotyczące nowego seniora.

Praca jako opiekun osób starszych niesie ze sobą wiele wyzwań. Nie zawsze wypłata jest w stanie zrekompensować trudy, z jakimi się ona wiąże. By przetrwać trudne chwile, warto skupiać się na pozytywnych stronach wyjazdu, skupiać się na wykonywanej pracy i wyznaczać sobie cele dotyczące rozwijania się językowo, zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności czy poszerzaniem kręgu swoich zainteresowań i hobby. Dbając o samego siebie, jest się dopiero w stanie dobrze zadbać o osobę, nad którą sprawuje się opiekę.

Czynnikiem motywującym do wyjazdu za granicę do opieki nad osobami starszymi są godziwe zarobki. To właśnie one motywują nawet osoby nieznające języka, do wyjechania na jakiś czas. Najczęściej wybieranym kierunkiem przez Polki są Niemcy. O jakich kwotach jest mowa i jakie warunki należy spełnić, by były one jak najbardziej satysfakcjonujące?

Warunki finansowe

Tak, jak wspomnieliśmy na początku, do pracy w Niemczech motywuje zapłata. Po pierwsze, zarabia się w Euro. Już sama waluta przyciąga wielu chętnych. Przeciętnie opieka nad osobami starszymi, to cena rzędu minimum kilkuset do nawet półtora tysiąca Euro miesięcznie. W przeliczeniu na złotówki robi to naprawdę dobre wrażenie.

Zważywszy, że opiekunowie mają zagwarantowane wyżywienie i zakwaterowanie daje prawdziwie satysfakcjonujące warunki finansowe. Firma zatrudniająca z reguły pokrywa także koszt dojazdu, co także pozwala zachować dla siebie zarobioną walutę. Podejmując się pracy z godnym zaufania pośrednikiem, czas pracy wlicza się do emerytury. To także ważny aspekt. To ile się zarabia, zależy jednak od kilku czynników.

Kwalifikacje podnoszące zarobki

Jak już wspomnieliśmy opieka nad osobami starszymi to cena nie najmniejsza dla przeciętnego Niemca, który zatrudnia opiekuna. Nie szczędzą oni jednak na osobach, które przyjeżdżają, gdyż społeczeństwo powszechnie ceni seniorów. Dlatego chętnie wynagradzają adekwatnie do różnych wymagań.

W ogłoszeniach można spotkać różnie określone wymagania. Aby jednak dobrze zarabiać, warto przede wszystkim znać język, Im lepsza znajomość, tym wyższe zarobki. Nic dziwnego. Jeśli zna się naprawdę dobrze język niemiecki, z łatwością można porozumieć się z pracownikami medycznymi. Tym samym nie zachodzi potrzeba angażowania członków rodziny podczas każdej konsultacji lekarskiej. Ułatwia to także wdrażanie w życie wszelkich niezbędnych zaleceń.

Na wysokość zarobków wpływa także doświadczenie. Innym czynnikiem są posiadane certyfikaty czy dyplomy z dziedzin przydatnych podczas opieki z osobami w wieku starczym. Na to ile się zarabia, zależy także stan zdrowia samego podopiecznego oraz zakres obowiązków, jakie będzie się wykonywać.

Zarobki to nie wszystko

Aby być naprawdę zadowolonym z pracy w Niemczech, nie można kierować się jedynie kwestią finansową. Praca opiekuna osób starszych nie jest łatwa i często nie należy także do najprzyjemniejszych. Nie dla każdej osoby płaca będzie motywować do przetrwania czasu pracy. Od osób, które ubiegają się o taką pracę, wymaga się empatii, siły charakteru, cierpliwości, a także dobrego stanu zdrowia i sprawności fizycznej. Trzeba z góry nastawić się na dyspozycyjność przez całą dobę poza czasem wyznaczonym na odpoczynek. A i w tym wypadku niekiedy stan zdrowia seniora może go ograniczać. Jak więc widać opieka nad osobami starszymi, to również cena, którą należy być gotowym samemu ponieść. W wielu wypadkach wdzięczność ze strony podopiecznych i członków ich rodzin wielokrotnie przynosi dodatkową satysfakcję z wykonywanej pracy. Można ująć, że jest to dodatkowa zapłata.